Les jeunes ressortissants de Kitutu, chef-lieu de la chefferie de Wamuzimu, en territoire de Mwenga, sont appelés à entreprendre dans leur milieu afin de contribuer au développement durable et de participer à l’essor socio-économique de cette partie du Sud-Kivu.
Cet engagement passe notamment par la mise en place d’initiatives génératrices de revenus, la promotion de l’entrepreneuriat des jeunes, le développement des activités agricoles et de l’élevage, la protection de l’environnement ainsi que la réalisation de projets communautaires.
Ce message a été lancé lors d’une cérémonie organisée dimanche dernier à Bukavu à l’occasion du sixième anniversaire du Regroupement des Ressortissants du Grand Kitutu (RGKI).
Selon Robert Mwetaminwa, président du RGKI, cette rencontre visait non seulement à célébrer les six années d’existence de l’association, mais aussi à réfléchir à son avenir en élaborant des projets capables de soutenir le développement du Grand Kitutu.
Parmi les réalisations de l’organisation, il cite notamment l’assistance sociale apportée aux membres en situation de vulnérabilité, l’appui au retour des personnes souhaitant regagner Kitutu mais ne disposant pas de moyens financiers, l’accompagnement des familles lors des événements heureux et malheureux ainsi que la mobilisation des membres autour des actions de solidarité et de développement communautaire.
Malgré ces avancées, plusieurs défis persistent. Il évoque notamment les inégalités liées à l’accès à l’héritage pour les femmes et les filles de Kitutu, la malnutrition qui continue de toucher les enfants et les femmes enceintes, ainsi que la précarité des conditions de vie de nombreux ménages.
Robert Mwetaminwa appelle les jeunes à éviter les discours de haine et les divisions, en mettant plutôt leurs compétences, leur créativité et leur savoir-faire au service de la communauté afin de contribuer au développement de Kitutu.
Signalons que le Regroupement des Ressortissants du Grand Kitutu (RGKI) est une association sans but lucratif fondée sur plusieurs principes, notamment la non-discrimination, la serviabilité, le respect, la collaboration, la discipline, la redevabilité et la solidarité entre ses membres.
Par Myriam Mufano
